Ce que nous proposons… | Infosourds Emploi

Vous avez des valeurs sociétales et vous êtes ouverts à la diversité ?

Pourquoi ne pas engager une personne sourde ou malentendante ?

Nous sommes là pour vous aider à réaliser ce projet ensemble.

En tant que conseiller emploi, nous avons 2 missions / 2 rôles :

En tant que partenaire, nous vous proposons :

De l’aide dans vos démarches administratives
- Pré-remplissage de formulaires
- Envoi des documents
Des informations sur les différentes possibilités d’engagements :
- En collaboration avec le Service PHARE, le stage découverte permet au demandeur d’emploi un premier contact avec le monde du travail (durée : de 1 à 20 jours ouvrables maximum).
- En collaboration avec le Service PHARE, le contrat d’adaptation professionnel (CAP) permet au demandeur d’emploi une immersion de plus longue durée dans le monde du travail (durée : maximum 1 an et renouvelable une fois)
- CDD-CDI
De l’information concernant les incitants à l’embauche
De l’information sur les adaptations du poste de travail et les aménagements raisonnables
De répondre à vos différentes questions
De sélectionner pour vous les profils de candidats répondant à vos critères
D’être présents lors des entretiens d’embauche
De la sensibilisation au monde de la surdité et à la langue des signes au sein de vos équipes
De vous fournir des interprètes en langue des signes
De l’information et de l’outillage sur les différents moyens de communication
D’être des personnes ressources et de contacts tout au long de l’emploi des personnes
….

Comment ça se passe ?

Quels sont les plus-values à engager une personne sourde ou malentendante ?

Quelques chiffres…

En 2017 :

Nous collaborons avec :