Vous avez des valeurs sociétales et vous  êtes ouverts à la diversité ?

Pourquoi ne pas engager une personne sourde ou malentendante ?

Nous sommes là pour vous aider à réaliser ce projet ensemble.

En tant que conseiller emploi, nous avons 2 missions / 2 rôles :

 En tant que partenaire, nous vous proposons :

  • De l’aide dans vos démarches administratives
    • Pré-remplissage de formulaires
    • Envoi des documents
  • Des informations sur les différentes possibilités d’engagements :
    • En collaboration avec le Service PHARE, le stage découverte permet au demandeur d’emploi un premier contact avec le monde du travail (durée : de 1 à 20 jours ouvrables maximum).
    • En collaboration avec le Service PHARE, le contrat d’adaptation professionnel (CAP) permet au demandeur d’emploi une immersion de plus longue durée dans le monde du travail (durée : maximum 1 an et renouvelable une fois)
    • CDD-CDI
  • De l’information concernant les incitants à l’embauche
  • De l’information sur les adaptations du poste de travail et les aménagements raisonnables
  • De répondre à vos différentes questions
  • De sélectionner pour vous les profils de candidats répondant à vos critères
  • D’être présents lors des entretiens d’embauche
  • De la sensibilisation au monde de la surdité et à la langue des signes au sein de vos équipes
  • De vous fournir des interprètes en langue des signes
  • De l’information et de l’outillage sur les différents moyens de communication
  • D’être des personnes ressources et de contacts tout au long de l’emploi des personnes
  • ….

Comment ça se passe ?

  • Nous vous rencontrons au sein de vos locaux ou des nôtres selon vos souhaits
  • Sur rendez-vous
  • Entretiens individuels ou en équipe
  • Du lundi au vendredi de 9h à 17h

Quels sont les plus-values à engager une personne sourde ou malentendante ?

  • Ces personnes font preuve de plus de concentration
  • Elles développent une mémorisation visuelle accrue
  • Réinventer et innover vos méthodes de communication en équipe

Quelques chiffres…

 En 2017 :

  • 90 demandeurs d’emploi sourds ou malentendants se sont inscrits chez nous
  • 30 d’entre eux ont été insérés dans le milieu du travail

Nous collaborons avec :

  • 10 Communes
  • 11 entreprises de travail adapté
  • 15 entreprises publiques
  • 20 entreprises privées