Nous travaillons régulièrement avec Info-Sourds concernant le recrutement de candidats malentendants. Sans leur aide et motivation sans faille, cela ne serait pas possible ! Nous remercions Info-Sourds pour leur collaboration et réactivité à chaque demande d’intervention et de conseil.

Je me fais un plaisir de partager mon expérience suite au stage d'une personne atteinte de déficience auditive au sein de notre hôpital. Cette collaboration s'est avérée hautement enrichissante, contribuant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre institution. La mise en place d'une communication adaptée (appel, en interne, de personnes qui pratiquent la langue des signes) et le respect des besoins spécifiques ont renforcé la cohésion de notre équipe. Nous sommes profondément fiers de soutenir l'initiative d'Info-Sourds de Bruxelles et nous encourageons vivement d'autres...

En logistique hospitalière, nous accueillons régulièrement des stagiaires très différents mais, jusqu'ici, jamais en situation d’handicap. Dans notre esprit, nos activités n’étaient pas compatibles avec le handicap. Et puis Info-Sourds de Bruxelles nous a contacté, notre première réaction « ça ne va pas être possible ». Après différents échanges, nous avons accueilli Yvette au sein de notre service lingerie. Des obstacles, aucun ! Partant pour de prochaines collaborations, avec plaisir !

Info-Sourds, un incontournable dans notre procédure de sélection et recrutement !Nous pouvons toujours compter sur les professionnels du service Emploi d’Info-Sourds, tant au niveau des propositions de candidats répondant à nos critères d’engagement, qu'au niveau du suivi de ceux-ci tout au long de leur parcours professionnel au sein de notre entreprise

Dans la collaboration avec Info-Sourds asbl, nous apprécions de pouvoir compter tant sur la compétence des professionnels de l’insertion que de celle des interprètes. C’est particulièrement précieux pour créer le lien entre le stagiaire et l’équipe qui l’accueille !

Nous accueillons régulièrement des personnes avec une déficience auditive dans nos services. Cela enrichit grandement notre diversité en termes de compétences, personnalités et cultures. Notre expérience nous a appris, que s’il y a volonté partagée de mener à bien un travail, on trouve toujours une langue commune. Ce succès est rendu possible notamment grâce au soutien d’Info-Sourds dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur trajet.