Je me fais un plaisir de partager mon expérience suite au stage d’une personne atteinte de déficience auditive au sein de notre hôpital. Cette collaboration s’est avérée hautement enrichissante, contribuant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre institution. La mise en place d’une communication adaptée (appel, en interne, de personnes qui pratiquent la langue des signes) et le respect des besoins spécifiques ont renforcé la cohésion de notre équipe. Nous sommes profondément fiers de soutenir l’initiative d’Info-Sourds de Bruxelles et nous encourageons vivement d’autres entreprises à emboîter le pas.
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